Sprachtests für deine Bewerbung

Punkte in deiner Bewerbung mit zertifizierten Sprachkenntnissen

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen stellen die Grundlage dar, um sich erfolgreich auf einen Job zu bewerben. Oft haben Bewerber mit einer hohen Anzahl an Mitbewerber*innen zu tun. Hier gilt es, sich vom Rest der Kandidat*innen abzuheben und in Anschreiben und Lebenslauf mit Zusatzqualifikationen zu punkten. Sichere Sprachkenntnisse z.B. in Englisch sind für viele Positionen mittlerweile Grundvoraussetzung. International anerkannte Sprachzertifikate, wie der TOEIC®- oder WiDaF®-Test weisen eure Sprachkompetenzen fair, valide und zuverlässig nach. Ihr könnt sie in einem unserer über 500 Testzentren erhalten.

Wie kann dir ein externes, unabhängiges Sprachzertifikat bei der Bewerbung helfen?

Wer einen Job sucht, sei es als Absolvent*in oder aber im Laufe des Berufslebens, liest eine Vielzahl von Stellenanzeigen. Oft werden darin z.B. „sehr gute“, „fließende“ oder „verhandlungssichere“ Sprachkenntnisse gefordert.

Vorteile eines objektiven Sprachzertifikats in Euren Bewerbungsunterlagen:

1. Ihr könnt dank eines externen Sprachnachweises von einem unabhängigen Institut schwarz auf weiß nachweisen, welches Sprachlevel gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) Ihr habt.

2. Ihr differenziert euch durch diese Zusatzangabe und Zusatzqualifikation von Mitbewerber*innen, die ihr Sprachniveau subjektiv einschätzen, dies aber nicht objektiv nachweisen können.

3. Ihr vermittelt eurem zukünftigen Arbeitgeber , dass ihr keine Mühe scheut, um den Job zu erhalten. Denn einen international anerkannten Sprachnachweis zu absolvieren ist mit Organisation, Zeit und auch Kosten verbunden.

Stecht also aus dem Bewerberpool hervor und verbessert eure Bewerbungschancen durch die Zugabe eines Sprachnachweises oder Sprachzertifikats!

Für die Bewerbung empfehlen wir Tests mit berufsbezogenem Inhalt.
Wir bieten diese für die Sprachen Englisch (TOEIC®), Deutsch (WiDaF®) und Französisch (TFI™) an.

Alle drei Testvarianten überprüfen allgemeine, berufsbezogene Sprachfertigkeiten ab. Es wird dabei kein Fachwissen oder Fachwortschatz abgefragt, sodass die Themen nicht in der Tiefe, sondern in der Breite behandelt werden. Dabei basieren die Aufgaben auf authentischen Situationen der internationalen Arbeitswelt, die den tatsächlichen Berufsalltag widerspiegeln. Daher sind die Tests für alle Berufsgruppen geeignet und können für Bewerbungen in allen Berufsfeldern eingesetzt werden. Es werden z.B. Inhalte aus der Büroorganisation, Finanzen, Marketing, Vertrieb, der Logistik, dem Personalbereich behandelt und allgemeine berufsbezogene Tätigkeiten wie Terminplanungen, Telefonkonferenzen, Vertragsverhandlungen etc. thematisiert.

Die Sprache, die am häufigsten gefordert wird, ist Englisch. Je nachdem, für welchen Beruf ihr euch bewerbt, könnt ihr beim berufsbezogenen TOEIC®-Test zwischen verschiedenen Varianten wählen. In Jobs, in denen die aktiven Sprachfertigkeiten relevant sind (z.B. im Verkauf, als Führungskraft, im Projektmanagement, im Call Center) bietet sich der TOEIC® Speaking and Writing-Test als Nachweis an. In Jobs, in denen die passiven Sprachfertigkeiten wichtiger sind (z.B. im Controlling, als Sachbearbeiter) ist der TOEIC® Listening and Reading-Test der richtige Sprachnachweis für eure Bewerbung. Mit dem TOEIC® 4Skills-Test gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit einen Nachweis für alle vier Sprachkompetenzen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben) zu erhalten und überzeugend zu zeigen, wie gut ihr in der englischen Sprache kommunizieren könnt.
Der TOEIC®-Test wird über 7 Millionen Mal im Jahr durchgeführt und ist der weltweit populärste Sprachtest für berufsbezogenes Englisch. Über 14.000 Organisationen in mehr als 160 Ländern nutzen den TOEIC®-Test, sodass Ihr euch somit mit dem namhaftesten Sprachtest bewerbt.

All berufsbezogenen Sprachtests könnt ihr in einem unserer über 500 Testzentren absolvieren, entweder an einem fixen Termin oder flexibel zum Wunschtermin.